嗨，各位聽眾朋友，歡迎收聽！ 我是你們輕鬆幽默的主持人蔡珵澤。 新年新氣象，2026年開局，科技圈的戲碼可真是越來越精彩了！

特別是全球半導體產業，不僅是技術競賽的巔峰，更成為地緣政治博弈的核心戰場。

大家好，我是蔡燿先，很高興再次與大家深度剖析半導體世界的最新脈動。 在全球半導體市場由AI驅動的超級週期中，我們看到的不僅是技術的飆升，

更有地緣政治的深度角力、產業結構的微妙轉變，以及各國在關鍵技術領域的攻防戰。 今天，我們就來層層揭開這些最新的產業面貌。

沒錯，燿先。 2026年才剛開始，就爆出一個重量級新聞，讓全球科技界都繃緊了神經。 這一切都圍繞著中美科技戰的持續升級。

美國總統川普又出手了，這次的目標是中國背景的瀚孚光電！ 這是不是代表著，在半導體這場沒有硝煙的戰爭中，美國的戰略工具正變得越來越直接？

是的，這是一個極具象徵意義的事件。 根據Dallas Express的報導，美國總統川普在2026年1月2日簽署行政命令，

強制要求瀚孚光電這家由中國公民控制的特拉華州註冊公司，剝離其從EMCORE公司收購的半導體相關資產。

理由是，這項收購構成對美國國家安全的威脅。 這不僅是個案，更預示著美中科技競爭進入了一個更為強硬的階段。

哇，這可不是小事。 這等於是直接動用第721條，直接干預商業交易了。 那麼，CFIUS，也就是美國外國投資委員會，這個在幕後審查外國投資的關鍵機構， 在這個事件中扮演了什麼角色？

他們是怎麼確保國家安全的？

CFIUS在這次事件中獲得了極大的授權。 他們不僅負責制定監管條件，進行審計，還必須批准任何資產的出售或轉讓， 以確保國家安全風險得到有效化解。

這項行動清晰地突顯了美國政府在半導體等關鍵技術領域，將國家安全置於市場自由之上的明確立場。 這也向全球傳達了一個訊號：任何涉及美國關鍵技術的收購，都將面臨前所未有的國家安全審查。

所以，這是在傳達一個非常明確的訊號：地緣政治風險已經成為半導體投資中不可忽視的超級變數。 資金流動、技術合作，都必須將國家安全與戰略自主納入考量。

但換個角度想，美國如此強硬的手段，會不會反而刺激中國更加積極地推動半導體自給自足？ 他們不是早就有「中國製造2025」的目標，希望在2025年達到70%的半導體自給率嗎？

您的觀察很精闢，珵澤。 美國此舉的確旨在限制中國獲取先進半導體技術，並減少對其供應鏈的依賴。 這可能加速全球供應鏈的「去風險化」策略，導致半導體製造朝向區域化發展。

然而，從另一個角度看，這也可能促使中國加大在數位晶片、晶圓設計、 製造與加工等核心環節的投入，強化其在相關製程節點和材料上的自主能力。

這是一把雙面刃，短期內增加了全球供應鏈的不確定性，長期則可能導致兩個技術生態系的加速分化， 形成「一體兩制」的科技格局。

確實如此。 既然說到中國半導體自主化，就不能不提到前陣子他們傳出在EUV光刻機技術上的「突破」。

這個消息一度讓全球科技界很震驚，畢竟EUV被譽為半導體製造的皇冠上的明珠。 但荷蘭光刻機巨頭ASML的執行長卻毫不客氣地駁斥了，說中國「至少落後8代」！

這究竟是怎麼一回事？

是的，這則新聞在業界引起了軒然大波。 根據東森財經新聞和三立新聞網的報導，針對中國深圳一家高安全性研究機構聲稱成功運行了採用新型雷射誘發放電電漿LDP光源的EUV光刻機原型，

ASML執行長Christophe Fouquet在2026年1月2日接受荷媒專訪時明確指出， 目前沒有任何證據顯示中國接近ASML的EUV技術水平。

他強調，由於長達8年的出口限制，中國在這項技術上至少落後8代， 或者說「10到15年」。 這不僅是技術差距，更是整個產業生態系統的差距。

落後8代，這差距聽起來可不是一兩步就能追上的。 EUV光刻機作為極紫外光刻技術的核心，是製造7奈米、5奈米及更先進晶片的唯一途徑， 其技術門檻之高，投入之巨，被譽為人類工程的奇蹟。

難道中國舉全國之力推動的「曼哈頓計畫」真的只是雷聲大雨點小？ 難道無法在短期內實現彎道超車嗎？

從技術層面看，EUV光刻技術利用13.5奈米波長的光線， 實現更精細的圖案化，是突破物理極限的關鍵。

ASML的EUV系統經過多年的迭代開發，已經在數值孔徑NA、 光源功率和系統整合方面達到了極高水平，最新的High-NA EUV甚至能將解析度提升至8奈米，

使電晶體密度增加近2.9倍，對於2奈米以下製程節點至關重要。 中國目前公開的LDP EUV原型機，其光電轉換效率約為3.42%，

光源輸出功率在100至150瓦之間，而量產所需的目標是至少250瓦， 且需長時間穩定運作。 這與ASML的商業化EUV系統，無論是成熟度、性能、良率還是可靠性，

都存在顯著差距，更遑論其背後複雜的全球供應鏈支持。

所以即便中國原型機有進展，但離商業化量產仍然有很長的路要走， 而且成本、良率、穩定性都會是個大問題。

但換個角度想，難道ASML執行長的這番話，沒有一點點防禦性言論的成分在裡面嗎？ 或者說，中國的突破，就算在商業上無法馬上追上，但至少在科研和技術自主上，

是不是也有其象徵意義，暗示著未來潛在的變數？

這是個非常值得深思的問題。 ASML執行長的評論一方面是客觀陳述目前的技術差距，另一方面也確實有穩定市場預期、 鞏固其技術壟斷地位的考量。

中國即便在科研上取得原型機的突破，但在良率、穩定性、成本效益以及供應鏈的完整性上， 要追上ASML經過數十年累積的生態系仍是巨大挑戰。

然而，我們也不能低估中國舉全國之力追求技術自主的決心。 這些原型機的出現，即使短期內無法改變全球半導體格局，但長期來看， 它確實代表著中國在被圍堵下，持續投入和探索的努力。

這使得全球半導體競爭不僅是技術之爭，更是國家意志和資源投入的持久戰， 將會持續影響全球產業鏈的重塑。

說到國家意志和資源投入，我們台灣的半導體產業真是如日中天， 堪稱「護國神山」！ 2025年經濟成長率預估數字不斷上修，甚至被DGBAS上修到7.37%！

台積電股價也飆上新高，突破40兆市值。 這看起來真是台灣的黃金時代啊！ 這股AI浪潮，是不是讓台灣在全球經濟中站穩了難以撼動的地位？

確實如此，珵澤。 這是一份令人振奮的成績單。 根據主計總處DGBAS的數據，2025年台灣經濟成長率預測大幅上修至7.37%， 2026年也預估有3.54%的成長。

ITRI工研院預測台灣半導體產業產值在2025年將達到新台幣6.5兆元， 2026年更將突破7.1兆元。

這些亮眼的數字主要歸功於AI技術的強勁需求，特別是台積電在先進製程N3、 N2以及CoWoS先進封裝上的領先地位。

例如，台積電的A16製程預計在2026年下半年量產，CoWoS月產能目標在2026年底擴大到12萬到13萬片晶圓。

這些都讓台積電在AI晶片供應鏈中扮演了不可或缺的角色，其股價在2026年1月2日也創下1570元的新高， 市值突破40兆台幣，展現出台灣半導體產業在全球的霸主地位。

聽起來真是令人振奮！ 全球的目光都聚焦在台灣的半導體產業上。 但我們也聽到一些不同的聲音，有專家警告台灣可能正在面臨「荷蘭病」或「K型經濟」的風險。

這又是怎麼回事？ 難道高速成長的背後，隱藏著不為人知的結構性挑戰嗎？

沒錯，這正是我們需要深入思考的另一面。 中華經濟研究院總統連賢明、中央銀行總裁楊金龍都曾示警，台灣經濟呈現「產業兩極化」或「K型結構」。

所謂「荷蘭病」，指的是一個國家因發現或發展某種自然資源而導致其他產業衰退的現象。 在台灣，AI和半導體產業表現異常亮眼，成為經濟成長的主要引擎，

甚至貢獻了2025年1至11月總出口的73.7%。 然而，傳統產業和服務業卻相對疲軟，薪資停滯，失業率或無薪假的問題仍在。

CNN也報導，一位台灣的護士和一位AI工程師都曾表示「國家看起來很強， 但多數人並沒有真的變富」，這反映了民眾對經濟成長的「無感」。

所以，雖然GDP數字很漂亮，看似經濟一片榮景，但光芒似乎只照耀了少數產業和人群， 導致貧富差距擴大？

根據資料，台灣最富有的10%人口擁有全國61%的財富，而最底層的50%人口只擁有4%。 科技業和服務業的薪資中位數差距也高達2萬台幣。

這確實會讓民眾對經濟成長的「感受度」產生落差，甚至引發社會內部的不平衡。

的確，這就是「荷蘭病」的典型徵兆：單一優勢產業的過度發展， 導致資源過度集中，擠壓了其他產業的生存空間。

楊金龍總裁也直言，台灣經濟是「有AI熱翻天、沒有AI略顯疲弱的K型結構」。 這對政府在政策制定上構成挑戰，必須思考如何促進非AI產業升級，

提升服務業附加價值，並改善薪資與勞動條件，才能讓經濟成長的紅利「雨露均霑」， 避免社會結構進一步失衡。

這不僅是經濟問題，更是一個社會公平與永續發展的課題。

我有個問題，燿先，你覺得這種「K型」發展，是我們台灣為了鞏固AI和半導體龍頭地位， 不得不經歷的一個階段嗎？

畢竟集中資源把最尖端的產業做到最好，才能在國際上立足，這是戰略選擇。 還是說，這是一個危險的警訊，長期下來會讓經濟結構失衡，帶來社會問題， 甚至動搖國家發展的根基？

這是一個需要辯證的觀點。 從國家競爭戰略來看，在有限的資源下，將國家優勢集中於具戰略價值的產業， 並取得全球領先地位，確實是提升國際影響力和經濟效益的有效途徑。

就像DGBAS蔡鈺泰所說：「有部分產業表現好，總比所有產業都差還要好。 」半導體作為台灣的「護國神山」，其強勁表現是台灣在全球科技浪潮中站穩腳跟的關鍵。

然而，從社會穩定和永續發展的角度看，過度集中帶來的「荷蘭病」風險不容忽視。 這需要政府和產業共同努力，透過多元化投資、產業轉型輔導、

以及更公平的財富分配機制來緩解，並思考如何將半導體產業的紅利「外溢」到其他產業， 帶動整體經濟的均衡發展。

說到產業發展，人才可是最關鍵的資產，尤其是在半導體這樣知識密集型的高科技產業。 聯電最近就啟動了一個「設備學院」，每年要培訓600位工程師。

這對我們半導體人才荒來說，是不是一劑強心針？ 能否有效緩解產業的燃眉之急？

絕對是！ 這是一個非常積極且必要的舉措。 根據聯華電子的官方新聞稿，聯電的半導體設備學院早在2022年10月3日就在南科12A廠P5廠區正式啟動。

他們的目標是每年培訓600位設備工程師，並計劃將這個模式推廣到聯電海內外所有廠區。 聯電總經理簡山傑也表示，隨著公司持續擴產，對優質設備工程師的需求日益增加，

「機台設備是半導體生產的基石，是公司營運至關重要的一環」。 這顯示了企業對於人才培育的重視與投入。

每年600位，聽起來很不錯，是一個好的開始。 但台灣的半導體人才缺口據說高達3.4萬人，光是操作、技術、 維修類職缺在2025年就增長了67%。

這樣看來，每年600人，是不是有點杯水車薪？ 我們是否需要更宏觀的國家級策略來應對這場人才危機？

您點出了關鍵。 雖然每年600位是個積極的開始，為聯電自身發展注入了活水， 但面對如此龐大的人才缺口，以及全球半導體產業對人才的激烈競爭， 這確實只是解決問題的一部分。

聯電設備學院的重點在於強化「自主維修能力」，並縮短新進工程師的「學用落差」。 透過課程涵蓋電子儀器、管路、真空、溫度控制等基礎元件訓練，

以及進階的機台操作原理和維修技能，可以大幅提升晶圓廠的營運效率和良率。 畢竟，設備穩定性直接影響晶圓良率，自主維修能減少停機時間， 降低對外部供應商的依賴，提升供應鏈韌性。

這不僅是人才培訓，更是產業韌性與核心競爭力的一部分。

這樣說來，聯電的設備學院不僅是培養人才，更是為了鞏固自己的核心競爭力， 應對地緣政治和供應鏈風險的一種策略。

但對台灣整體的人才困境，可能還需要更全面的國家戰略來解決， 例如從教育端著手，並提供更具吸引力的職涯發展路徑。

沒錯。 儘管聯電的舉措是產業自我強化的典範，但面對少子化和國際人才磁吸效應， 台灣需要更積極的國家級政策，例如加強產學合作、鼓勵更多年輕學子投身理工領域，

並提供具國際競爭力的薪資與福利，才能從根本上解決人才短缺的問題。 這與我們前面提到的「K型經濟」息息相關，如果其他產業無法提供具競爭力的薪資和機會，

人才還是會持續往高科技產業集中，加劇結構性失衡。 人才的均衡發展，才是國家永續成長的基石。

聽起來，全球半導體市場真的是機會與挑戰並存，瞬息萬變。 我們看到美國和中國在地緣政治上的激烈攻防，也看到技術龍頭ASML對中國技術發展的專業評估， 凸顯了技術壁壘的艱鉅。

同時，台灣雖然在AI浪潮下經濟數據亮眼，卻也面臨了「荷蘭病」和「K型經濟」的隱憂， 而人才短缺更是我們必須正視的長期課題。

是的，從強制資產剝離到EUV技術爭議，再到台灣經濟的結構性挑戰與人才培育， 這些都繪製出一個複雜而動態的全球半導體版圖。

未來，技術創新、供應鏈韌性、地緣政治平衡以及社會經濟的永續發展， 將是所有參與者必須共同面對的核心議題。

如何在這場全球半導體競賽中，不僅追求技術與經濟的領先，更能實現社會的包容與永續， 將考驗著所有決策者的智慧。

感謝燿先今天精闢的深度分析。 也謝謝各位聽眾的收聽。 在全球半導體這場沒有終點的馬拉松中，我們期待所有參與者都能以智慧和韌性， 跑出屬於自己的精彩，共創一個更公平、更繁榮的科技未來。

我是蔡珵澤。

我是蔡燿先。

我們下週同一時間再見！